KPSS · Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Çalışma Psikolojisi ve Çalışma Sosyolojisi
ÖSYM'nin yayımladığı konu dağılımına göre bu konu Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri testinin yaklaşık %15'ini oluşturur (40 sorunun yaklaşık 6 sorusu).
- 6sınavda soru (yaklaşık)
- 12anlatım bölümü
- 20soru bankasındaki soru
- 37öğrenme hedefi
Bölümler
- 1. Konunun Çerçevesi: İki Disiplin, Tek Nesne
- Çalışma psikolojisi ile çalışma sosyolojisinin inceleme alanlarını ayırt etmeyi
- Hawthorne araştırmalarının bulgusunu ve doğurduğu yaklaşımı açıklamayı
- Hawthorne'un klasik yönetim anlayışını nasıl sarstığını kavramayı
- 2. İş Tatmini
- İş tatminini tanımlamayı ve farklılık yaklaşımını açıklamayı
- İçsel ve dışsal tatmini ayırt etmeyi
- Tatminsizliğin örgüt için sonuçlarını sıralamayı
- 3. Motivasyon ve Kapsam (İçerik) Kuramları
- Kapsam ve süreç kuramlarını ayırt etmeyi
- Maslow ile Alderfer'i ihtiyaçlar arası geçiş bakımından karşılaştırmayı
- Herzberg'in hijyen ve güdüleyici faktörlerini sınıflandırmayı
- McClelland'ın edinilmiş ihtiyaçlarını ve başarı ihtiyacı yüksek kişinin özelliklerini açıklamayı
- 4. Süreç Kuramları: Vroom'un Beklenti Kuramı
- Beklenti, araçsallık ve valens bileşenlerini tanımlamayı
- M = E × I × V ile motivasyon gücünü hesaplamayı
- Adams'ın eşitlik kuramını ve Locke'un amaç belirleme yaklaşımını tanımayı
- 5. İş Stresi ve Tükenmişlik
- Selye'nin genel uyum sendromu aşamalarını sıralamayı
- Olumlu ve olumsuz stresi ayırt etmeyi
- Örgütsel stres kaynakları ile Maslach'ın tükenmişlik boyutlarını birbirinden ayırmayı
- 6. Örgütsel Bağlılık ve İş–Yaşam Dengesi
- Meyer ve Allen'ın üç bağlılık bileşenini ayırt etmeyi
- Bir çalışanın ifadesinden bağlılık türünü belirlemeyi
- İş–aile çatışmasının iki yönünü ve dengeyi destekleyen uygulamaları açıklamayı
- 7. Ergonomi
- Ergonominin temel ilkesini açıklamayı
- Bir uygulamanın fiziksel, bilişsel ya da örgütsel ergonomiye girdiğini belirlemeyi
- Ergonomi ile Taylorizmin yaklaşım farkını kavramayı
- 8. İş Bölümü ve Durkheim: Mekanik ve Organik Dayanışma
- Adam Smith ile Durkheim'ın iş bölümüne bakışını karşılaştırmayı
- Mekanik ve organik dayanışmayı özellikleriyle ayırt etmeyi
- Anomi ile anormal iş bölümü biçimlerini açıklamayı
- 9. Yabancılaşma (Marx) ve Bürokrasi (Weber)
- Marx'ın yabancılaşma boyutlarını ve kaynağını açıklamayı
- Weber'in otorite tiplerini meşruiyet kaynaklarıyla eşleştirmeyi
- İdeal tip bürokrasinin özelliklerini ve işlev bozukluklarını sıralamayı
- 10. Taylorizm, Fordizm ve Post-Fordizm
- Taylorizmin ilkelerini ve eleştirisini açıklamayı
- Fordizmi üretim ve toplum modeli olarak tanımlamayı
- Fordizm ile post-Fordizmi karşılaştırmayı
- 11. Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna
- Tarım, sanayi ve bilgi toplumlarını temel kaynaklarına göre karşılaştırmayı
- Bilgi toplumu kavramıyla anılan düşünürleri eşleştirmeyi
- Bilgi toplumunda çalışma yaşamındaki değişimleri sıralamayı
- 12. Endüstri İlişkileri ve Sosyal Diyalog
- Dunlop'un endüstri ilişkileri sisteminin öğelerini sıralamayı
- Devletin endüstri ilişkilerindeki çift yönlü konumunu açıklamayı
- İkili, üçlü ve üçlü artı sosyal diyaloğu ayırt etmeyi
Diğer konular
Sık sorulan sorular
KPSS'de Çalışma Psikolojisi ve Çalışma Sosyolojisi konusundan kaç soru çıkar?
ÖSYM konu dağılımına göre Çalışma Psikolojisi ve Çalışma Sosyolojisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri testinin yaklaşık %15'ini oluşturur; bu yaklaşık 6 soru demektir.
KPSS Çalışma Psikolojisi ve Çalışma Sosyolojisi konusunda neler var?
1. Konunun Çerçevesi: İki Disiplin, Tek Nesne, 2. İş Tatmini, 3. Motivasyon ve Kapsam (İçerik) Kuramları, 4. Süreç Kuramları: Vroom'un Beklenti Kuramı, 5. İş Stresi ve Tükenmişlik, 6. Örgütsel Bağlılık ve İş–Yaşam Dengesi, 7. Ergonomi, 8. İş Bölümü ve Durkheim: Mekanik ve Organik Dayanışma, 9. Yabancılaşma (Marx) ve Bürokrasi (Weber), 10. Taylorizm, Fordizm ve Post-Fordizm, 11. Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna, 12. Endüstri İlişkileri ve Sosyal Diyalog.
Giriş yapmadan kısa bir ders oku ve çözümlü 3 soru çöz; giriş yaparsan ilerlemen kaydedilir.